新人看護師の3ヶ月目というと、6月ぐらいでしょうか。
ゴールデンウィークの連休も終わって、
また日常が始まって、、、
怖い先輩、
わからないことだらけの日常。
あーもういやや、辞めたいってなってませんか？
５年間急性期病院で働いてました。
働きはじめて３ヶ月・・・まだ始まったばっかりやけど・・・
やったらわかる、ツライやつやん！（by 宮川大輔 わかる人にはわかる）
ってなってる看護師さんも多いと思うのです。
私が新人看護師のときは、ありがたいことに、プリセプターさんが天使のように優しい方やったので、あんまり「辞めたい」っていうことがなかったんです。
ここで私の人生の運、半分は使ったんちゃうかな、ゆうぐらいラッキーでした。
すみません、私の話はいいんです。
でも、やっぱり、天使のようなプリセプターさんだらけではありませんから。
誰からもサポートしてもらえない。そんな環境の中で働くのは、ツラすぎます。
この記事では、3ヶ月しかたってないけど病院やめたいー！っていう看護師さんが、
- はたして辞められるのか
- 新しい病院に転職できるのか
- どうやってするのか
- 今のつらい気持ちを解決するにはどうすれば良いのか
を考えていきます。
看護師3ヶ月目ってどんな状態？
看護師3ヶ月目ってことは、免許交付されてから間もないですよね？？
私が看護師3ヶ月でできてたことって何があるやろ・・・
まだバイタル測るのスーパー遅かったし
夜勤してないから採血もなかなか練習してないし
やっと病棟の流れわかってきた、
1人で受け持ちさしてもらえだしたぐらいですかな。
ちゃう！私はもっとできる！っていう方いたら、ごめんなさい。（笑）
やっと先輩からの指導がなくなって、自分で時間組み立てて動きださなあかんようになってきた頃だったと記憶しております。
1人でせなあかん看護業務が増えてインシデントが起こりやすくなったり
自分の仕事のできなさに落ち込んだりすることが多い時期かもしれません。
なんで転職したいと思うのか
そんなメンタル的に落ち込む時期に、サポートしてくれる人がいてないと、なかなかつらいものがあります。
わからないときに、頼れる人がいない
ミスをしたとき、一緒に改善策を考えてくれる人がいない
逆に、みんなの前でめっちゃ怒られる
先輩が怖すぎて萎縮してさらに仕事ミスする、
そんな悪循環になってたら、わたしでも辞めたいって思うかも。
新人のとき、誰も頼れる人がいてないって、ほんまに心細いと思います。
ただでさえアウェーな環境やのに、自分をかばってくれる人がいてないって、どんなけツライん・・・って心が痛くなる・・・。
そんなとき、辞めたいって思うのも無理はありません。
転職したら上手くいくのか
じゃあ、今の病院を辞めて、ちがう病院にいったら、よくなるのでしょうか。
病院の選び方によったら、成功するかもしれません。
でも、なぜ病院を辞めるぐらいつらくなってしまったかの原因がわかってないと、同じこと繰り返すと思います。
ほんで、自分が改善できるところは改善する努力をせないかんと思うんです。
そもそも、辞めさせてもらえるのか
新人看護師さんが、１年未満で病院を辞めるのは、かなりハードルが高いと思います。
合わない先輩看護師がいて、メンタル的につらいとかやと、「病棟変えて様子みてみ？」って言われます。
これが総合病院やったら、病棟変えたら、結構働きやすくて、自分にあってる環境になるかもしれないですね。
なんで師長さんがそこまでして辞めさせたくないか、というと、１年未満で辞めてしまうと、離職率に響くからだと思います。
看護学校から就職先決めるとき、離職率みませんでしたか？
離職率が高い病院はいまいちだよーって教えてもらったりしたと思うんです。
なので、離職率はなるべく低く抑えたい。
だから、１年未満の新人看護師さんが離職するのは、病院としては止めたいんやと思います。
とりあえず、プリセプターさんか師長さんに相談してみる
もし、わたしが新人看護師で、３ヶ月で転職したい、っておもったらどうするか考えてみたんですけど・・・
まずは、プリセプターさんに今の現状がつらいことを伝えます。
もし、プリセプターさんとの関係が最悪で、誰も頼れる人がいてないんやったら、師長さんに直接相談します。
自分が何をつらく感じているのか、を伝えてみる。
早く一人で仕事ができるようになりたい、って焦る気持ちもあるけど、まだ一人でできへん業務ばっかりで、一人でこんなたくさんの患者さんをみるのは怖い、とか。
（新人のときのわたしの気持ち）
そのときに、師長さんとか、プリセプターさんが気持ちを理解してくれて、サポート体制の見直しをしてくれたら、それで良し、です。
問題は、「あんたの頑張りが足りへんからじゃないの？」みたいな態度されたとき。
スーパー傷つきますよね。
師長さんと話するだけでもガクブルやのに。
（新人のときのわたし）
そんなこと言われたら、
「もうついていけなくて、辞めたいと思ってます」ってわたしなら言う。
そんなひどいこと言うなら辞めちゃうもんねー！って思う。（笑）
そしたら、多分、「病棟変えて様子みてみ？」か「そんなんじゃどこ行ってもあかんで」という説教をされるのどっちかだと思います。
とにかく今の病院を辞めたい
プリセプターさん、師長さんとの関係が最悪な場合、本気で辞めたいと思っている看護師さんは多いはず。
でも、もし3ヶ月で辞めた場合、次に就職したい病院の、採用担当者はちょっと怪しむと思う。
なんでこんな早くに辞めたんや？と。
なにか問題ある人なんちゃうか？と。
そして面接のときに聞かれるはず。
「なんでなん」と。（絶対そんな聞き方せーへん）
そんな中でもうまいこと転職しようとおもったら、やっぱり手伝ってくれる人がいた方が良いと思うんです。
あと、今の状況を聞いて、理解してくれる人に相談するのが一番良いです。
もし、わたしが新人看護師で、
- 今の病院をすぐにでも辞めたい
- ほんまにツライ
と思ってるんやったら、とりあえず看護師の転職相談に申し込みますね。
誰に頼っていいんかわからんとき、転職のサポートをしてくれる人がかなり心強いです。
そもそも、自分にあった職場ってどんなところなん？
新人のサポート体制がしっかりしてる職場ってどこなん？
そんなとき、的確なアドバイスをしてくれるのが、転職相談サイトです。
新人看護師さんにとって大切なことは、じっくり話を聞いて、自分にあった職場を丁寧に一緒に探してくれること、です。
新卒の転職に強くて、個人的にオススメするのが「看護のお仕事」です。
（こんな感じのところ）
ただ相談乗ってほしい
長く勤められるところに転職したい
新人のサポート体制が整っている職場に転職したい
っていう新人看護師さんにオススメです。
全国で仕事探せるのもメリットです。
わたしの周りの看護師さんも、看護のお仕事に登録して転職した人多いですよ。
自分らしく働ける職場環境に出会えますように！
